民企和地方国企虽数量较多，但平均薪酬却不占优势，分别为48.02万和47.15万元，落后于央企、公众企业、外资企业约10万元。集体企业和其他企业的薪酬较低，均不足30万。

　　文 | 《投资时报》实习记者 刘晶

　　从公司属性来看，房地产行业民企和地方国企较多，分别为52家和53家，占比38%和39%；另外央企有11家、公众企业7家、集体企业1家、外资企业10家、其他企业2家。

　　除了陈怀东，房地产行业达百万年薪的董秘还有22位，年薪在40万元至100万元的董秘占比41%，仅34%的董秘年薪在40万元以下。

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　　值得关注的还有持续撩动资本市场的敏感神经的万科。在“2015中国上市公司董秘全样本报告”中，时任万科董秘的谭华杰以488万元薪酬成为榜首。如今谭华杰已离开董秘岗位成为万科高级副总裁中的一员，而该公司董秘岗位在2016年3月已由朱旭接任。由于任期较短，朱旭的薪酬状况并未向外披露，但由其前任董秘薪酬水平可见，2016年朱旭的薪酬亦将处于领跑军团。

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　　而其薪酬之所以上涨显著，或与泛海控股这家一度略显沉寂的老牌地产企业，在转型两年多以后交出了一份可圈可点的业绩单有关。

　　在标点财经携手《投资时报》联袂发布的“2016中国上市公司董秘全样本报告”显示，136家房地产行业上市公司的董秘，2014年平均薪酬为77.55万元，在全部28个行业中排名第三，与2014年相同。

　　愈攀愈高的房价使中低收入的购房者望楼兴叹，却将房地产企业的高管推入高收入人群。身处其中的董秘就用其薪酬数据证明，房地产业董秘薪酬依然可以笑傲群雄。

　　2015年，泛海控股营业总收入达到126.7亿元，同比大涨66.4%，归属于上市公司股东的净利润为20.2亿元，同比增长29.73%。截至2015年末，泛海控股总资产1183.56亿元，同比增长65.95%；净资产102.88亿元，同比增长9.38%。可见泛海控股在完善金融及投资领域蓝图后焕发了新的活力。

　　民企泛海控股的董秘陈怀东以699.65万元的高薪酬名列2015年董秘薪酬首位。其2014年94.26万元的薪酬虽已名列前茅，但与2015年的近700万元薪酬相比就显得平平无奇。