注：数值代表简历投递量所占比例

　　根据智联招聘春节后在线招聘数据的统计分析，2016年春季80后、90后白领的跳槽意愿持续上升，一线城市周边卫星效应凸显。在去产能的背景下，传统制造行业的人才需求持续走低，而在政策推动下，房地产和互联网行业的白领跳槽最为频繁，租赁服务位居春季十大高薪行业的榜首。

　　2016年春季跳槽意愿最强烈白领年龄分布

　　五、租赁行业挣钱快高管职位高薪难求

　　二、政策影响明显冰火行业跳槽旺盛

　　春节过后，人才市场迎来“金三银四”的传统招聘旺季。根据在线投递简历数据显示，今年春季全国人均白领投递简历数量为13.24份，白领投递简历的频次也随着时间的推移逐渐增高，显示出白领的跳槽意愿持续上升。虽然经济下行压力对各行各业造成一定影响，但从整体来看，企业依旧拥有旺盛的人才招聘需求，白领们谋求更好发展的意愿依然强烈。

　　四、80后、90后是跳槽主体互联网行业受追捧

　　从跳槽白领所在企业性质来看，民营企业白领投递的简历数量相对较多，占春季简历总数的48.9%，国企和股份制企业分别以14.9%和12.6%的比例位列其后。智联招聘认为，包括移动互联网、3D打印、人工智能、物联网以及云计算大数据等新兴产业在内的新经济，为我国民营企业的发展带来了全新的契机，2015年我国新增登记注册企业增长21.6%，平均每天新增企业1.2万户，民营企业的爆发式发展给今年春季人才市场带来了全新的就业活力。

　　智联招聘数据显示，春节后人才跨行业流动现象非常明显，就业呈现出结构性调整的特征，总体来看，房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、加工制造（原料加工/模具）三个行业的白领跳槽意愿最为强烈。

　　三、民营企业跳槽人数最多低收入群体期待薪资翻倍

　　就业市场的人才需求也给低收入群体带来了更高的就业信心。根据智联招聘数据显示，月薪在4000元以内的求职者跳槽意向较为强烈，占春季求职者总数的近35%，其次是月薪在4001元~6000元的求职者，占比为30%，其中月薪4000元以内求职者的期待薪资涨幅高达100%。

　　从跳槽白领的年龄分布来看，简历投递数量较多的是80后，占比为45.4%，其次是90后，占比为43.5%，70后的占比仅为7.8%。从数据上可以看出，80后和90后已经成为求职者市场的“主力军”，占求职者总数的近90%。智联招聘认为，90后即将赶超80后，成为我国求职市场的主体，企业雇主需要发现求职市场的变化趋势，关注新生代员工的不同需求，才能顺利吸引到更多优秀人才的加入。

　　2016年春季十大高薪行业中排名在前的是租赁服务，平均薪资高达12750元。随着企业运营的轻资产化思维在我国的普及，融资租赁的市场潜力被进一步释放，行业人才竞争也日趋激烈，因此租赁服务占据了春季十大高薪行业的榜首。特别是在年后二手房市场疯狂的背景下，中介行业或可成为快速挣钱的新选择。

　　一、白领跳槽意愿持续上升人才流动趋于多元化

　　从春季需求较多的十大职业排名来看，销售业务、销售管理排名较高。智联招聘认为，民营企业数量的激增直接为市场带来了大量的就业岗位，销售作为典型的通用型岗位更是首当其冲。除此之外，行政/后勤/文秘、软件/互联网开发/系统集成等通用型岗位和技术岗位的人才需求也非常迫切。

　　2016年春季十大高薪职业中排名在前的是高级管理。智联招聘认为，作为所有企业不可或缺的岗位，高级管理人才的需求量一直居高不下，今年的政府工作报告中提出，对互联网金融行业的关注重点将由“促进”转变为“规范发展”，因此高级管理人才的市场需求会进一步加大，以22631元的薪资水平位居十大高薪职业的前列。

　　一线城市并非是白领的唯一选择，除了北京之外，成都、西安、天津、郑州等城市的人均投递简历量与深圳、上海非常接近，同时跻身白领期望工作城市前十名。这说明我国所打造的成渝城市群、关中城市群、京津冀城市群、中原城市群、长江中游城市群等城市群的发展活力和人才吸引力已经显现，未来人才流动的趋势更加多元化。