Manpower　Group大中华区董事总经理徐玉珊表示，本港的基建一项接一项，加上建造业工作环境较辛苦，以致业界内长期缺人，雇主有需要加强招聘力度。至于金融、保险及房地产受惠于沪港通，证券行及银行对熟悉A股的销售人员也有相当大需求。此外，近年对金融方面的法规要求有所增加，相关人才亦相当抢手。

　　人力顾问透露，有国际品牌明年初将于铜锣湾开设4层高的旗舰店，可见跨国企业对本港仍有信心。

　　近两成企业拟于明年首季增聘人手，净就业展望指数较今年微升一个百分点，其中建造、金融保险，及房地产招聘意欲高企。

　　跨国人力资源机构Manpower于今年11月、占领行动持续期间，访问了本港801名雇主，发现经季节性调整后，明年首季反映招聘意欲的「净就业展望指数」为＋15%，较今年同期微升一个百分点。

　　受访雇主中，18%拟未来3个月增加人手，3%拟裁员，另有76%则维持不变，其中「采矿及建造业」请人最积极，经季节调整就业指数为＋25%，较去年同期增加8个百分点，创自2012年首季以来最高；其次为金融、保险及房地产及服务业，经季节调整就业指数均录得＋19%。

　　在众多行业中，只有制造业就业展望指数较去年转差，徐解释，内地经济放缓，来自内地的需求减弱，使招聘信心亦跟随减少。就招聘意欲维持平稳正面，会否带动加薪幅度？徐指出，受访企业明年加薪幅度普遍介乎4%至6%，当中薪金连续6年上升的建造业加幅，跑赢其他行业，明年会再有6%至9%加薪；而金融业则会有5%至6%加薪。

　　春节过后是跳槽旺季，一项跨国人力调查发现，占领事件未影响本港企业的招聘意欲。