由中华人力资本研究所与西南大数据产业联盟联合发布的《全国大数据人才需求指数报告》显示：从行业划分上来看，计算机行业对大数据人才的招聘规模最大，金融类大数据人才薪资最高，其次是保险行业。

　　更愿回乡就业

　　在二号馆的一家深圳企业展位前，刚从河南一高校毕业的郑同学询问了招聘要求和待遇后十分满意，但当她准备填写个人信息时，发现要在深圳上班就放弃了。

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　　“今年最明显的感觉就是，这次来的人才数量多，且层次高，多是来自清华、人大等知名院校的博士。”谷副院长说，他们目的很清晰，觉得贵州目前的环境很适合就业、创业，对个人发展有着不错的前景。

　　从南京大学毕业的哲学系博士田静在通过现场评审后，与贵阳市委党校现场签约。与她一起签约的还有她的先生，同样是哲学博士。作为贵阳人，她坦言是家乡对人才的一系列政策吸引了她。

　　昨日，第四届中国贵州人才博览会发布《全国大数据人才需求指数报告》：今年2月份，贵阳大数据人才月薪已逼近8000元。

　　据悉，本届人才博览会期间引进的符合《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法》规定的人才，经申报和认定，可获“贵州省高层次人才服务绿卡”，凭此可在项目扶持、科研资助、住房保障、子女入学等方面享受政策优惠。

　　贵阳市人力资源和社会保障局的机关党委书记路林说，从评审情况来看，今年的人才结构已提高，其中，10%以上为博士或正高职称的高层次人才，有着大数据、海外留学背景的高层次人才也有所增加。

　　不少外出学生

　　■花絮

　　“签约后，我们俩有30万元的安家费，在贵阳买房，基本没有问题了。同时，市委党校的这个平台也让我觉得可以安心搞科研，发展自己的事业。”

　　在贵阳学院评审室，该学院副院长谷丽应介绍，他们这次想招26名博士、10名紧缺急需人才及硕士，专业涉及物理 、化工、生物制造等。在人博会开始的一个小时内，他们已经评审了10多位博士。

　　贵阳大数据人才

　　据悉，现场评审是引进高层次人才的一个“绿色通道”，符合条件的急需紧缺人才不用通过招考，就可进入机关事业单位工作。

　　《全国大数据人才需求指数报告》显示，今年2月份——

　　月薪逼近八千元

　　“我从河南回来，就是想在家乡找份工作。”郑同学说，如今，贵州的工作机会不比省外城市少，而且待遇也不算低，留在家乡工作更好。

　　当天，贵州国际大数据创新中心与五名专家签订专家协议，他们将为贵阳提供大数据资源、技术等支持。

　　评审现场 高层次人才多

　　记者 段筠 杨皓钧

　　据悉，在日前发布的《2016贵州省人才需求白皮书》中，大数据信息产业共需447人，占需求总人数的8.03%，位列全省人才需求最大的第三位。《全国大数据人才需求指数报告》显示，今年2月份和3月份，贵阳地区的大数据人才工资分别为7897元与6714元。

　　通过网络现场评审人才

　　本届人才博览会通过“线上线下”的方式同步引才：其中，线上应聘访问求职量达42万人次，微信招聘平台求职访问量达23万人次；两天的人博会，现场接待各类人才5.6万人次，其中，博士1172人次，硕士1.9万人次，现场达成意向的有1.285万人，其中，博士411人，硕士3750人；参加现场评审人才总数为5182人。

　　欧美科技产业联盟主席邵青山说，贵州大数据产业从无到有，从小到大，创造了一个奇迹。此次人博会，他特意邀请了30多名国外大数据专家参加。邵青山认为：大数据产业将成贵州今后的支柱产业。今后，欧美科技产业联盟将深度参与贵州大数据产业建设，并推动其发展。

　　■分析

　　第四届中国贵州人才博览会于昨日落下帷幕，两天共接待各类人才5.6万人次，通过现场签约和评审，成功引进5582名人才，其中，博士有373人，硕士有3000余人。

　　超过一成为博士或正高职称，不少是“海归”

　　据悉，通过现场签约和评审，本届人博会成功引聘人才5582人，其中：博士有373人，硕士有3079人，其他急需紧缺人才2212人。

　　昨日，贵阳市高校、卫生、科研机构等三个行业的20多家机关事业单位，通过现场评审的方式引进合适的高层次人才。从评审情况来看，今年的人才结构有所提高，其中，10%以上为博士或正高职称的高层次人才。