珠海一上市公司在“全面二孩”政策后推出奖励措施，女员工不论生一胎还是二胎，只要符合政策生育都给予千元现金奖励。昨日，市卫计局计划生育指导科负责人听闻此事后对该公司行为点赞。
　　
　　赞
　　
　　女员工生娃获千元奖励
　　
　　上月，珠海恒基达鑫国际化工仓储股份有限公司一名女员工生第一胎，获工会给予1000元现金奖励。据该公司有关人士介绍，“全面二孩”政策实施后，公司工会推出千元现金奖励举措，旨在鼓励女员工在符合政策要求内多生育，生一胎和二胎者同等奖励，这位女员工是新举措出台以来首位受益者。
　　
　　或开企业二胎奖励之先
　　
　　恒基达鑫是一家位于高栏港的化工仓储企业，2010年11月登陆A股中小板，公司女员工数量不多，仅约30人，育龄妇女数量无准确统计数据。
　　
　　“珠海企业对员工生二胎有这样的奖励，之前还没听说过。”市卫计局计划生育指导科负责人听记者转述后，对该公司推行的举措予以称赞。
　　
　　叹
　　
　　不少企业因用工成本等原因 拒不执行生育奖励假
　　
　　市卫计局计划生育指导科负责人表示，与此相反的是，珠海不少企业对我省“生育奖励假80天”的规定拒不执行。去年9月，广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。加上98天的基本产假，我省女性可享受的产假最少应为178天。该条例在珠海行政事业单位落实情况良好，但不少企业因用工成本等原因不执行。