据悉，此次主要从政策出台的目的、政策执行的合规、政策后续的完整三方面予以关注：一是关注政策出台的目的与实际运行是否有出入。审计发现，义乌人才保障房补助相关政策在实际运行中，存在相关政策中对购房获得补助后的人才去留并没有规定，经延伸调查相关单位，发现有五名（其中三名有正高职称）享受人才保障房的购房者，已辞职到异地就职，涉及补助资金共计200余万元。二是关注政策执行过程各职能单位审核是否尽职。根据规定，之前享受过政策性住房补助政策的，此次不再享受，因申请人在申报材料中作出不诚信承诺，用人单位未尽初审责任，相关职能部门在审核时用的审核系统数据不完整，导致有申请人享受了单位货币资金补助后，又享受人才保障房购房优惠，涉及资金200余万元。三是关注政策后续是否完整。审计发现部分人才保障房在不动产登记系统未设置交易限制条件（按规定五年内不得上市交易、转让），有违规上市交易风险。

新报讯（通讯员 王荣铨）近日，义乌市审计局对人才保障房补助政策执行情况进行审计调查。

对此，审计建议：一是强化人才保障房相关补助政策的执行，对不符合申报条件的申请人所享受的补助资金予以收回，同时相关职能单位应尽到审核责任；二是不动产登记中心要与城投公司建立信息互通机制，规范人才房不动产登记信息，避免人才保障房提前上市交易转让；三是对人才保障房补助相关政策进行完善，进一步发挥政策引才、留才优势。