焦点2：设立人才专项事业编

特别是，政策升级版中，首次将市外平台纳入全市人才政策体系，规定“对我市企业在市外设立的独立研发机构，研发成果在市内企业转化的，对该企业按其较上年度新增享受研发费用加计扣除费用部分的10%给予后补助，最高支持50万元”。

四是对毕业五年内全日制学士本科及以上学历的淄博籍事业单位职工返淄的，按照“同级对口”的原则安置，可使用专项事业编，不受接收单位编制限制。

此次淄博出台的政策在人才编制管理方面突破力度非常大，设立人才专项事业编，对人才的用编需求，做到应保尽保：一是对已满编事业单位引进高层次人才，可由其主管部门向编制部门申请专项事业编制。

“淄博人才金政37条”对创新创业平台建设的政策支持力度更大、突破性更强，比如，提高了院士工作站等平台的建站支持标准，由10万元提高到30万元；比如，对“星创天地”“农科驿站”等农业平台进行明确支持，等等。

二是对对于引进国内顶尖名校的本科及以上毕业生，可使用专项事业编，不受单位编制数量限制。

焦点1：内容体现提标、松绑、创新三大特点

五是高层次人才配偶原属机关事业单位的，按照“同级就近就优”原则对口安置，可使用专项事业编，不受接收单位编制限制。

目前各部门配套细则已基本制定完成，近期将集中出台。

三是对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制。

在硕士、本科支持方面，对企业引进的硕士研究生和本科生的支持标准也同步提升。其中，硕士研究生，由只对引进硕士扩展到自己培养的硕士，由只面向双“50强”企业扩面到全市所有企业，3年内每月发放2000元补贴延长到5年，购房补助由3万元提升到8万元，总支持也由10.2万元提高到20万元；本科生，原政策是对所有企业本科生每年给予0.6万元租房补贴，连续支持3年，新政策中每年给予1.2万元生活补贴，时间延长到5年，购房补贴由1万元提高到5万元，总支持由2.8万元最高达到12万元。

焦点4：各层次毕业生支持力度大幅度提升

在专科支持方面，对毕业五年内新到淄博市全职工作或创业的全日制大专生，一次性给予1万元生活补贴。对在全国职业院校技能大赛中获得二等奖及以上、技工院校技能大赛获得前十名的高职和中职毕业生，毕业五年内新到我市企业全职工作的，按照学士本科生政策给予支持。

在博士支持方面，有三个创新点：（1）培养和引进同样支持。原来只对新引进的博士进行支持，现在对淄博市企事业单位自己培养的博士同样进行支持；（2）企业和事业单位同样对待。新政策中，将企业和事业单位博士支持标准拉平。（3）支持标准同步提升。提高企事业单位引进博士研究生支持标准和年限，总支持由原来的34.4万元提高到54万元。

焦点3：创新创业平台建设

此次政策对博士、硕士、本科、大专等毕业生的支持力度有了大幅度地扩面和提升。