在整个华北地区，天津的人才净流入占比为-5.69%，虽然位列第二，但比北京低了9.9个百分点。相比北京，天津人才对外地人才的吸引力不容乐观。在未来一段时期内，如何推进各个行业的建设、优化整体产业结构、建设有利于人才发展的环境，并缩小与北京之间的差距，仍是天津面临的严峻考验。

尽管天津的互联网和金融行业的人才供给占比增幅最多，但是也未能有效缓解该行业在天津人才需求缺口较大的问题。猎聘职场顾问建议有意在天津发展的职场人可在互联网和金融行业寻找适合自己的工作机会。

与2015年三季度相比，2016年三季度天津全行业人才供给占比增幅最大的行业是互联网，增长了1.12个百分点；其次是金融，比去年同期增长了1.04个百分点；下滑幅度最多的行业是机械制造，比去年同期下跌了1.49个百分点。

天津人才需求：互联网位居第一，房地产紧随其后

同一时期，天津其他行业的人才净流入占比均负数，意味着这些行业都存在着不同程度的人才外流问题。其中，人才净流入占比排名最低的行业是电子通信，其占比为-26.13%，说明这个行业的人才外流情况最为严重。

在2016年前三季度，在天津全行业中，只有金融和互联网的人才净流入占比为正数，分别为3.57%和3.40%，位居第一和第二，这意味着从外地流入这两个行业的人才比例高于从这两个行业流向外地的人才比例，说明这两个行业对外地人才最具有吸引力。

天津人才供给：机械制造人才后备军最大，房地产稳坐第二把交椅

华北地区：天津人才净流入占比位列第二，但远低于北京

天津人才流动情况：金融、互联网最能吸引外地人才，电子通信人才流失最严重

此次人才大数据报告于猎聘“非凡雇主”全国巡演天津站正式发布。同一天，猎聘在“非凡雇主”全国巡演大连站和成都站分别发布了《辽宁省人才大数据报告》和《四川省人才大数据报告》。

原标题：猎聘发布天津人才报告：房地产人才需求增幅最大

天津人才供给同期变化：互联网增幅最大，机械制造下滑最多

尽管互联网行业人才需求占比降幅最多，但仍不影响其成为2016年三季度天津全行业人才需求占比最高的行业。

“非凡雇主”活动每走进一座城市，猎聘都会发布该市或该市所属地区的人才大数据报告，以求为当地企业、相关从业机构与广大求职者提供专业参考。11月4日， “非凡雇主”全国巡演在南京站开启，猎聘于当天发布了《江苏省人才大数据报告》。此后至11月24日之前，猎聘先后发布了河南省、深圳、重庆、福建省、北京、广州的人才大数据报告，引发广大媒体关注和社会好评。