“华大各种学历的员工都有，我们有高中毕业就来华大，然后主持一个千万级的项目，也有将近90岁仍然奋战在科研一线的老教授。在华大很奇葩，我们从来不会用学历和资历作为员工的唯一评价标准，给一个人项目，从来都是问你是不是有创意、是不是有热情、是不是有能力去做科研。”徐讯表示。

　　徐讯还以华大员工不穿西装不打领带举例，“因为这是沿着别人的路走，在华大更像是学校一样的象牙塔，我们所有人都是平等的，经常有各种各样的学术讨论非常激烈，甚至“赤膊上阵”。 我们作为领先性的科研机构，无法用常规评价来束缚大家的发展，所以这也是华大人才战略的特殊之处。”

　　不过，徐讯同时澄清，华大研究院现在并没有首席科学家这个职称，“这个高中学历的员工是一个项目的首席科学家。”

　　据介绍，华大目前科研团队超过2000人，华大员工平均年龄为30岁。截至2018年5月，华大集团正式在职的高层次人才为616人，其中，杰出人才1人，国家领军人才18人，地方领军人才6人，后备人才14人，孔雀计划引进人才97人，千人计划人才2人，获博士后工作站独立招生资格人才38人。

　　徐讯强调，“华大研究院这边，博士生、硕士生是我们的主力，毕竟经过了严格的科学训练，他们经验更多、效率更高，但是我们也从来不排斥没有任何文凭、有创意的人。”