违规为事故责任商支付赔偿金问题。合理确定事故赔偿金责任分担方案，与劳务分包商签订合同，商定赔偿金额多退少补，目前已执行到位17万元。下步将进一步严格加强工程安全管理，坚决杜绝安全事故再次发生，并严格落实“三重一大”事项请示报告制度。

（8）具体问题：清退机制不畅，公房成私产，存在公安辅警、公汽公司司机私下转让转租保障房等现象。

整改进度：已完成。

5.房屋征收与民争利，行政败诉率高。

2.保障性安居工程投入大，口碑不佳。

整改情况：违规包揽保障性住房项目问题。对爱民苑三期等项目进行自查。将按市纪委的处理意见整改。

整改情况：一是开展宗旨意识教育。局制定《宗旨意识教育活动方案》，党组书记在全局上宗旨意识教育主题党课2次。二是开展人员岗位清理。分3个阶段进行人员岗位核定和清理。三是完善考核方案。制定《2018年局属单位领导班子、全局科级及以下工作人员年度考核工作方案》。四是开展业务知识培训。截止目前已有9个科室对全局干部职工组织了统一培训。

整改情况：一是全面自查，组织清退。结合省市专项治理工作，对2013年以来的公务接待进行全面自查清理，现已清退8112元。二是重点清查，核实情况。该笔招待费为筹备院士工作站和博士后科研流动站工作而累积产生的招待经费。成立院士工作站和博士后科研流动站工作，前期由我局牵头会同远大公司郴州分公司、省建材设计院郴州分公司筹建，发生的有关招待费用统一在省建材设计院郴州分公司报账。三是建章立制，强化管理。局制定出台《关于进一步规范公务接待的规定》，厉行节约，严控招待。

整改进度：已完成。

整改情况：一是开展专项整治。违反中央八项规定精神突出问题专项整治清退34237.64元；清退违规收受红包礼金9880元；违规发放津补贴或福利专项整治清退26125.64元；公职人员在重点工程和重大项目指挥部兼职取酬专项整治清退38400元；招投标过程中违规收受红包礼金和评审费自查自纠清退7800元；2017、2018年私车公养专项整治分别清退18652元、18477.27元；2017年“四风”变种问题专项整治清退4692元。二是加强财务监管。对规范津补贴或有关福利发放进行全面检查，对局属单位财务收支及经济活动进行专项审计，进一步规范财务管理。三是整治突出问题，加强制度建设，建立长效机制。

整改情况：一是学习业务。多次组织租金收缴业务学习，对房管员进行培训考试，并与绩效挂钩。二是宣传政策。发放政策宣传资料500份，入户走访3000多户，在各小区均设立了宣传栏、意见箱。三是强化沟通。入户走访，与住户代表座谈，广泛征求、认真收集并积极解决承租户的实际困难，加强交流沟通。

整改情况：一是强化案件调查，严肃执纪问责。局纪检组将日常收到的有关问题线索及时向上级纪检部门汇报，对巡察组移交市纪委市监委作为问题线索进行案件查处的，我局将按相关要求配合依法依规依纪处理到位。二是强化监督责任，加强日常监督。组织观看反腐电影和警示教育片，开展党风廉政警示教育大会，给全局党员上党风廉政课，开展全局纪检监察工作专干培训，强化预防预警，按照要求开展例行廉政谈话和任前廉政谈话，开展党风廉政和作风建设问题问卷调查，切实推动全局作风建设。三是强化责任担当，严格执纪监督。坚持从严执纪“一案双查”，严格落实“两个责任”。

4.关于在公务用车、出行上存在享乐主义的问题。

整改情况：一是制定《郴州市房产管理局2018年度发展党员工作计划。二是各党总（支）部召开支部委员会，根据实际情况上报入党积极分子、预备党员。三是召开局机关党委会议，研究决定今年入党积极分子培养对象并上报至市直工委。四是举办党务工作者培训。

整改情况：一是自查自纠。清查现场勘查项目427个，对所涉人员组织谈话并填报《自查情况表》，向开发企业发放《作风建设问题问卷调查表》，积极开展自查自纠。二是建章立制。建立完善《商品房预售许可现场勘查工作规程》，明确现勘要求，理清现勘流程，强调工作纪律，杜绝搞人情变通。

整改情况：一是局下发《关于有关工作岗位不得使用劳务派遣人员的通知》，要求现场施工签证、人事工资、人事档案、会计、纪检监察等重要岗位原则上不得使用劳务派遣人员，目前已调整到位。二是在全局进行岗位核定，已完成自查自清。三是监察室已明确局机关1名副科级干部负责。四是规范劳务派遣人员管理。

整改进度：已完成。