品玥品牌策略创始人李雪屹从“品牌的社会沟通与传播新课题”方向出发，他认为（部分精彩观点呈现）：

我们每个人现在的沟通方式变化了，那么企业品牌的社会沟通方式是不是也发生了巨大的变化？很多企业的老板还在跟我说，李总你是不是帮我们炒作炒作品牌，帮我们运作运作，其实要抱着这样的观念去跟我谈品牌的话，我认为你的品牌做不好，即使我用这么多年的经验，那么你的观念没有转变，我觉得你的品牌没有做得好。

品牌如果只是传播的话，那我认为品牌一定是落后的。我认为品牌一定是一个立方体，它有六个面：

第一面人品：是人在企业品牌当中的巨大作用，所以放在第一位，你的企业的创始人，你的企业的CEO总裁，新闻发言人，产品的代言人，包括你的使用的受众都是你品牌重要的组成部分

第二是产品：并不是平常所说的房子，是你的企业在产业当中的推动力，一个对产业没有贡献的品牌，他是不会做成好的品牌

第三商品，不是你卖的东西，商品我认为是社会沟通的方式，你的社会沟通方式，你跟你的合作伙伴，跟你的C端，跟客户沟通的方式对不对，沟通的语境对不对，直接决定你的品牌是不是能够在市场上领先。

第四作品，才是我们所卖给我们的消费者的，之所以叫作品，每个产品推出来，应该都是拿作品去看待，但是每个产品出来，也是每个企业的个人工作的结晶，所以作品也非常的重要。

第五补品，什么叫补品，缺哪儿补哪儿，补品是我们的合作伙伴品牌，而很多企业跟别人合作，我们在技术上，在资金上，各个方面跟别人合作，那么两个企业的合作形成了互补，这个补品也非常的重要，你跟谁合作，合作伙伴对不对，这非常的重要。

第六出品，其实出品是最后的一环，把前面五条做到了以后，你的出品不用发愁，如果前面五条缺失的话，如果不完整的品牌体系，在我看来是毫无价值的，你可能花了很大的成本，得到的社会回应其实是不租购的，而且是事倍功半。

在新时代我们的新起点和新征程，值得思考的七个新的品牌纬度：

第一是品牌的透明化趋势，我们的品牌，一个人你的言谈举止衣食住行都会在朋友圈的关注之下，你的企业现在在互联网时代，大数据时代，你所有的行为藏不住，何不把所有的生产行为都作为品牌价值输出的一部分呢。

第二复合型品牌关系的处理，在最近这几年在房地产行业是很多见的，现在土地拍卖的费用越来越高，包括资源分割的态势也越来越集约化。

第三准备好建立企业品牌的评价标准，我们都应该试图做一个自己企业的评价体系，你有完整的体系，你就有品牌的话语权。

第四品牌的去行业化，我们怎么能做到真正的中国品牌，这也是我们下一步必须各个层面要重视的。

第五品牌精神的强化，也就是说保持社会沟通的一致性，我们的人可以有好多种人格，可以时而坚强，时而刚硬，但是作为企业来讲不能有多面性，必须保持跟社会沟通的一致性，这一点非常要关注。

第六品牌沟通的层级设置，其实我们每个员工，现在他的行为都有可能对品牌有帮助，或者是有伤害，我们要时刻警惕这一点。

最后提高品牌传播的精细度，互联网时代，我们的移动终端时代，大IP时代或者我们的网红时代，我们讲精准度，用大数据来找人，找我们需要什么样的人。

15:30

中国房地产最佳雇主测评成果发布

房教中国校企联动事业部总经理、易居（企业）集团合伙人贾春晖带来中国房地产最佳雇主测评成果，她说（部分精彩观点呈现）：

2017年中国房地产雇主影响力调研的主要观点：

较去年有不同的是，整体满意度稍有下降，但对薪酬职业前景工作压力较为关注，挖掘员工能力，降低离职率，也是现在及未来人力资源管理的重点。

企业关怀和福利满意度，房地产企业的关怀和员工收入福利居于基本满意的情况，比去年有所上升，但是具体情况来看有大量的员工介于不满意和满意之间。

职业发展满意度，员工对于目前企业有较高的认同感和自豪感，对于自身发展前景方面有30%员工存在不满感，认为公司内部晋升空间存在瓶颈，同时职业发展前景不清晰。

员工培养满意度，大部分的房企为员工提供了系统性的培训，但是频率有待于提高，而且在具体的效果方面，存在一定的疑问。

大部分员工主要从对上级指派的工作中获得真实能力的提升。工作环境的满意度，房地产企业办公的硬件环境是非常不错的，也基本满足了员工的需求，满意度比较高，但是在软性环境上存在一定的提升空间和缺失度，工作压力比较大。

雇主满意度，超八成员工表示比较喜欢现在的老板，但是也有超过40%的员工反映房企或多或少存在变相降薪、变相裁员和重组并购的问题。

16:30

房教中国与企业“人力资源服务战略合作”签约仪式

房教中国与融创中国、福晟集团、金科集团、卓越集团、首创集团、祥生集团、亿达集团达成战略合作。

参与签约仪式的嘉宾：

融创中国人力行政中心总经理 黄晓鸥

福晟集团董事、高级副总裁 吴继红

金科集团总裁助理、党委副书记、金科大学校长 王熠丹

卓越集团人力资源中心总经理、重庆区域董事长 王庆

首创集团人力资本中心副总经理 付涛

祥生地产执行总裁 陈弘倪

亿达中国执行董事、高级副总裁 于世平

房教中国校企联动事业部总经理、易居企业集团合伙人 贾春晖

16:45

房教中国·易居沃顿产品发布